Por: Redacción
Monterrey, N.L.– En el marco de la Decimoquinta Reunión Conjunta “Agua y Género”, el Director General de Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey (AyD), Eduardo Ortegón Williamson, presentó una hoja de ruta centrada en la innovación tecnológica y la equidad social. Bajo la conferencia titulada “Soluciones Hídricas: Eficiencia e Inclusión”, el titular del organismo detalló los proyectos clave para asegurar el abastecimiento en la entidad.
Uno de los pilares de la actual gestión es la recuperación de caudales. Ortegón Williamson destacó el programa “Reconectando con el Agua”, una alianza estratégica con el Fondo Ambiental Metropolitano de Monterrey (FAMM), Arca Continental y Fundación FEMSA.
La inversión supera los 30 millones de pesos y se busca combatir fugas y optimizar la red mediante control de presiones y monitoreo avanzado.
También se estima una recuperación de 3.5 millones de metros cúbicos anuales, lo que equivale a cubrir la demanda de toda el área metropolitana durante 2.5 días.
«Nos hemos enfocado en la eficiencia y en la gestión de la demanda; es decir, en aprovechar mejor el recurso que ya tenemos disponible», puntualizó el Director.
Para fortalecer la infraestructura urbana, se presentó el programa “AyD Trabaja en tu Colonia”. Esta iniciativa, realizada en coordinación con los municipios, busca rehabilitar de forma directa las redes de agua potable y drenaje.
Las acciones incluyen desazolve y limpieza de pozos de visita; reparación de tuberías y descargas domiciliarias y prevención de afectaciones mayores en el entorno urbano.
En sintonía con el eje de género del evento, el funcionario subrayó el éxito de “Cascos Rosas”, un programa pionero dedicado a la capacitación técnica y certificación de mujeres en áreas operativas y especializadas.
La finalidad es empoderar a las mujeres en el trabajo de campo y en la toma de decisiones, y con este tipo de acciones AyD se posiciona como líder en la implementación de políticas de equidad dentro del sector hídrico.
«Avanzar hacia un modelo hídrico sólido implica construir instituciones incluyentes que aprovechen el talento y la visión de más mujeres», señaló Ortegón Williamson.