Por: Redacción
Escobedo, NL.- Con el objetivo firme de evitar que los problemas vecinales escalen a conductas delictivas, el Gobierno Municipal celebró la graduación de 50 nuevos facilitadores en Mediación y Conciliación, consolidándose como un referente en la resolución pacífica de conflictos.
Los graduados forman parte del Octavo Diplomado de Formación Básica de Facilitadores y Mediadores Municipales (segunda generación), un logro alcanzado gracias a la sinergia estratégica entre el Gobierno de Escobedo y la Preparatoria 7 de la Universidad Autónoma de Nuevo León (UANL).
En esta edición, el grupo de alumnos estuvo integrado por personal clave en la atención al ciudadano: elementos de la policía municipal (Proxpol), Atención Ciudadana, áreas jurídicas, Contraloría, Recursos Humanos, Educación, Tejido Social, la Secretaría del Bienestar y Jueces Auxiliares.
Con esta capacitación, Escobedo refuerza su papel como pionero en justicia cívica y mediación. Además, el programa se alinea directamente con el Plan México de la Presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el cual prioriza atender las causas originarias de la violencia y la delincuencia.
Durante la ceremonia, José Antonio Quiroga Chapa, encargado del despacho de la Presidencia Municipal de Escobedo, entregó reconocimientos a los instructores del diplomado y destacó el enfoque humano de la administración.
“Lo que le da vida a la ‘4T Norteña’ es poner a las personas en el centro de las decisiones, entendiendo que el desarrollo económico y social debe generar prosperidad compartida”, afirmó Quiroga Chapa.
El funcionario agradeció profundamente a la Preparatoria 7 por su respaldo institucional en la formación de estos perfiles, cuya labor será indispensable para recuperar la confianza ciudadana y fortalecer el tejido social en las colonias.
El diplomado se desarrolló de manera intensiva del 22 de junio al 4 de julio. Durante este periodo, los servidores públicos adquirieron herramientas teóricas y prácticas esenciales para intervenir y conciliar en las siguientes áreas:
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Comunitario y vecinal: Disputas por ruido, límites de propiedad o mascotas.
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Familiar y social: Conflictos de convivencia básica.
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Laboral: Diferencias en el entorno de trabajo.